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来源：中国青年报-中青在线
　　有关调查显示：95%的新人曾遭遇称呼烦恼。而且称呼的烦恼即使老员工也经常遇到。求救老员工，给出的说法也是五花八门：老总、头儿、老大、同志、小姐！其实这样的难题并非个别人遇到。职场当中小小的称呼真可谓一名之立，旬月踌躇。
　　合理称呼减少磨擦
　　很多人都

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来源：时代CEO管理网
　　中国古代的很多典籍都很重视对“势”的判断和应对策略的研究，尤其以《易经》和《孙子兵法》为甚。在现代竞争激烈的商战和职场中，倘若不幸遭遇强者，遭遇强势，管理者该如何应对？倘若对方明显处于弱势，管理者又该如何应对？管理者应该如何根据“势”的不同选择恰当的相处之道？
　　根据企业中管理者对他人是否处于强势和自身是

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来源：：TOM
　　想想看，女性的魅力是什么？甜美的笑容、得体的装扮、娇嫩的嗓音、温柔的气质……女人一向被教导要做个“有魅力的女人”，比较男性占了一些优势。魅力是一种优雅的风格，能让女人在追求事业的时候获益良多。只要有魅力，即使不是美女，依然有着动人的“女色”。下面八个招术，办公室尽显你的“女色”魅力！
　　1、恰当的

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来源：人民网-《生命时报》
　　英国伦敦市场研究所就同事关系对欧洲15个国家的2.5万人的一项调查表明，男人比女人更信任同事。68％的受访者表示，“很大程度上”或“非常”相信自己的同事。其中，男性所占比例为71％，女性占64％。
　　质疑意味着失败
　　我们知道，男性在其社会角色中一般

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来源：新浪社区
    ——表现比较好的人，一是用他的长处使他用自己的实绩显示自我。二是用人才互补结构弥补他的短处，保证他的长处得以发挥。
    ——表现一般人。给其在他人面前表现自己的机会，求得别人的信任和自己的心理平衡。也要注意鼓励他们用自己的行动证明自己的能力。

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来源：福布斯
　　在盖茨6月正式从微软 (Microsoft) 退休之际，职业咨询师和心理学家们分析了盖茨35年职业生涯中的高低起伏，总结出决定他成功的几大要素。
　　追求利润的企业家们在亿万富豪、从软件工程师变身慈善家的比尔-盖茨 (Bill Gates) 身上可以学到许多宝贵经验。在盖茨6月正式从微软 (Microsoft) 退休

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来源：瑞丽论坛
　　正确的工作观，有如人生路上的明灯，不但会为你指引正确的方向，也会为个人的职场生涯创造丰富的资源。以下以12种动物的精神做比喻，在它们的身上可以看到不同的工作观。对比自己的工作态度，看看你是职场中的哪种动物。
　　对比自己的工作态度，看看你是职场中的哪种动物。
　　尽职的牧羊犬：新新人类最为人诟病的就

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来源：价值中国网
　　员工偷懒问题几乎是每一个企业都存在的问题，如何正确应对这一问题对于管理者来说的确不是一件很轻松的事情。如果为了防止个别员工的偷懒行为而一味严格管理制度，不断加大对偷懒行为的惩罚力度，很容易将所有员工都置于不信任的地位上去，从而使那些努力工作的员工产生心理上的压力和委屈。如果对偷懒行为听之任之，而不去处理，不仅会降低管理者的威信，

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来源：点亮网
    一个在飞机上遭遇惊险却大难不死的美国人回家反而自杀了，原因何在？
    那是一个圣诞节，一个美国男人为了和家人团聚，兴冲冲从异地乘飞机往家赶。一路上幻想着团聚的喜悦情景。一路上幻想着团聚的情景恰恰老天变脸，这架飞机在空中遭遇猛烈的暴风雨，飞机脱离航线，

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来源：解放网-申江服务导报
　　一些 500强跨国大企业，会购买“ EAP( EmployeeAssistanceProgram)员工辅助计划服务”——如果员工，甚至员工的家属遇到工作压力或生活焦虑，可以打电话给心理医生、 HR或法律咨询顾问，也可以约请见面。据说，这样可以帮助大家保持健康良好的状态，从而更利于促进工作。
　　虽然 E

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来源：价值中国
　　我在以前的文章中曾写道：偏见是人类冲突的根源。偏见的原因是：人在有限的生命里，不可能全面了解世界，因此，对很多问题就像盲人摸象一样，产生了各自的偏见。于是，一个合乎逻辑的结论就是：人要想减少偏见，就需要读万卷书，行万里路。
　　可是最近看到一个管理心理学的试验报告，使我对上述的看法动摇了。心理学有个概念，叫“人的偏

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来源：狐女人社区
　　你一直认为自己是个无与伦比的雇员-不迟到，不早退，准时完成工作，对公司里大小文具从不顺手牵羊。不过别忘了，衡量一个人工作成绩的优劣有时并不仅仅只看个人自身表现，与周遭环境的协调也是重要考察元素之一。
　　一味地在工作中严以律己固然好，但若与同事龃龉过多，会成为你通往成功之路的暗礁，不可小觑。
　　

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来源：中国新闻网
　　从事适性工作，通常能让人发挥己长，且较乐意投入工作，对工作有高度的承诺，因此更能胜任工作。
　　管理大师彼得杜拉克提出的问题：“我真正想做什么？我为什么要去做？我现在正在做些什么？我为什么这样做？”这一连串问题也正是面临工作选择关键的社会新鲜人应该深思的课题。不知该选择什么工作？不知道自己适合什么工作？唯有彻底了

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来源：中国管理传播网
　　现代生活中有相当一部分人在不知不觉中让别人掌握、控制着，扮演着“心理奴隶”的角色，他们从事自己憎恶的工作，生活在不喜欢的环境里，做着违背自己意愿的事情……下面具体介绍“心理奴隶”的5种类型和防治方法。
　　■“别人怎样想”的奴隶
　　这种“心理奴隶”最普通，对

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来源：新浪博客
    我们的工作是幸福还是痛苦的，是现在很多职场人士关注的问题。当我们满足了基本的生存需要之后，金钱便不再是我们最终的追求，开始更加关注工作的状态。事实上在工作中感到幸福的人还不到10%。要想在工作中获得幸福，第一步是要选对职业。选择职业时以下几方面是必须要考虑的。