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来源：YOKA社区
　　婚姻中有“七年之痒”，而在当今职场，有些人工作不到7个月，便已“痒不可支”。职业倦怠似乎成了现代社会的通病，在人们身边蔓延……
　　74.6%的人职业倦怠
　　北京师范大学心理学院副教授闫巩固告诉记者，工作倦怠通常指心理能量在工作中枯竭、耗尽。随之而来的是身体疲

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来源：瑞丽女性网
　　许多用人单位反映，女性除却个人能力与素质等因素，还有一些共同的心理障碍，使得她们在工作中人际关系失败，容易不爽，不愉快，哭着喊着要挪地方，而并非完全由工作本身造成。
　　从跳槽原因调查排行榜来看，“良好的人际关系“与“更高的收入”同等重要。传统思维要求，女子应该胆小、怯懦、娇羞才有扶风弱柳的美感，但这恰恰成了女

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来源：瑞丽
    小月的集体宿舍里。她没有朋友。大家不喜欢她的理由是：她半夜下班回到宿舍时把房门弄得“乒乓”响，严重影响别人休息；她爱翻弄别人的东西，爱偷看别人的信件；她管不住自己的嘴巴，常在人前搬弄是非；她三更半夜与男友在宿舍里高谈阔论，弄得室友更衣就寝都很不方便；至于剩饭垃圾，数她扔得最多，但她总是不愿动手清理..

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来源：新华社
　　媚上是因缺乏父母的爱 欺下是想寻找内心平衡
　　环顾自己的身边,谁都碰到过那种对领导阿谀奉承，溜须拍马的同事，如果将“拍马屁”定义为以语言、表情及动作取悦于别人的行为的话，在社会生活中人们或多或少都有“拍别人马屁”或“被别人拍马屁”的经历，但如果是对领导刻意逢迎，对同事和下级尖酸刻薄

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来源：永川人才网
　　人人心中都有一个光鲜的职业情结。光鲜的行业和职业固然诱人，但是盲目跟风，不假思索地追逐，这样的态度并不可取。要想了解自己究竟适不适合光鲜职业，最重要的是了解自己。
    有些职业看上去很美，比如高科技、IT、金融、律师、咨询，很多人挤破头要进入。可是，为什么身在这些热门行当的人还是

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来源：中国职场大搜捕
　　长假过后，重新上班一个多星期了，短暂的职场平静也渐渐被打破。七天假期，得到缓解的仅仅是生理疲劳，那些顽固不化的心理困扰并没有因此消退。风平浪静了十天后，终于，一些没得到解决的老问题爆发出来。
　　案例1 我该如何与同龄同事相处？
　　faye：办公室里有同

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来源：39健康网
　　许多人在离开原单位时心里都有很多感慨，与同事、老板相处的感受，对工作的各种看法……
　　这些话说还是不说？说和不说分别有什么好处、坏处？应该怎么说？什么应该说？什么不该说？
　　林洁到公司一年后，就萌生了离职的想法。
　　因为这个家族企业的人际关系太复杂，每个部门都有老板的亲友，同

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来源：中国职场大搜捕
　　人在职场历练几年，都学会虚伪的文明，在说“滚出去”和“你去死”之前，都要加上“请”和“谢谢”，这样情况下的对话，由于太过注重形式，会显得虚幻莫测，极大地妨碍沟通。如同只有练好听风辨器的功夫后，才好行走江湖一样，想在职场上扬名立万，也要先了解好办公室里的魔鬼词典，听懂话中话的真正含义，才好有应对防身之策。

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来源：人民网-健康时报
　　据一项调查结果表明，在北京、西安、武汉900多位上班族中，一半以上的人天天加班，甚至包括节假日公休的时间。其中，多达55.3％的人称每天工作8～11个小时，深感压力较大。
    《中国卫生人才》刊文教你加班不加压，快乐应对工作。
　　心理学和生理学的研究表明

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来源：医学网
　　前不久，有网友在网上公开抱怨很多大城市公交车和写字楼电梯里的人“表情不好”，不是双眉紧锁，就是木讷茫然，并呼吁市民注意表情。专家认为，身在职场，那些“拧巴”的五官搭配对于周围的同事及伙伴而言，可能正在构成一种暴力侵犯。
　　而相反，如果不论心境如何都处处以微笑示人，那么久而久之也一定会憋出内伤。

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来源：女性健康网
    不再给自己加压，不再痛苦和抱怨——虽然我们的职业生涯并不总是快乐的。专家们给出几个建议，帮我们理性看待工作。这5个办法，可帮我们走上快乐工作之路。尽管很多人喜欢自己的职业，但每当提及目前的工作，脸色还是会晴转多云。公司、同事和每天必须完成的工作，可能会给我们制造各种冲突，甚至让人陷入痛苦的关系中

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来源：时尚健康
　　就像黄蓉和李莫愁，明明心中彼此赞叹，却偏要短兵相接，斗个难分难解，实在令人费解。职场如江湖，在这个你碰我撞的游乐场中，如果她和她命中注定狭路相逢，她或她的人际碰碰车要往哪儿开？
　　《时尚健康》读者生活满意度调查结果显示，职场女性最大的人际压力是与同性同事的竞争，占36.95%，甚至高于来自老板的压力(35.12%

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来源：上海星期三
　　婚姻中有“七年之痒”，职场上亦有“三年之痒”之说，“痒”，就是一种疲软，一种郁闷，一种痛苦。那么，在职业生涯中，遇到这种“痒”该怎么办？是选择跳槽，还是继续“痒”下去择机疗伤呢？挠准了方位当然是舒坦，但万一挠错了地方，可就急煞人了。
    案例

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来源：新民晚报
    受全球经济不景气、消费者信心下挫等影响，近来多家知名企业相继传出大规模裁员的消息。西门子、通用汽车、百度、中石油等纷纷举起“裁员之刀”，计划削减人数动辄成千上万。这场裁员风暴已遍布全球各个经济体，而且规模似乎还在不断扩大。
    裁员对企业有什么影响

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来源：人力资源总监
　　1、诚聘英才
　　“诚聘英才”、“招纳贤士”、“诚邀加盟”……看看这些花样百出的招聘语，多富有诚意啊，多让人心动啊，特别是当下饱受就业压力的广大学子们，看过后岂能放过此千载之良机？必然会千方百计的去倾情于这些诱人的“橄榄枝”，然而，理想与现实往往是水火不相容，当你被这些诚意之言